Ситуация с коллегой, судебное решение о восстановлении на работе и вопросы по должности и срокам

Вопрос №13461997 из г. Белгород
опубликован 14.11.2017, 21:22

Добрый день! Я ранее к Вам уже обращалась с вопросом о восстановлении на работе. Моя коллега судится с организацией о не законном сокращении и востановлении на работе. В феврале месяце нам выдали обеим уведомления на сокращения и была предложена должность мне и ей совершена новая, мы на неё согласились. Но так как стаж и проф образования одинаковы, единственное у неё двое детей у меня один. Устроили оценку знаний я её прошла на высший балл, а она набрала меньше. Следовательно сократили её. Она подала в суд на организацию и на третье лицо на меня. Первый суд вынес отказать истице, она подала апиляцию в другой суд, а второй суд вынес восстановить ее в должности, и выплатить деньги, но так как суды длились 7 месяцев меня тоже сократили с новой должности. Меня терзает вопрос куда ее востанавливать и на какую должность? После ванесения суда на следующий день она должна прийти на работу или когда на руках будет через 10 дней постановления, только тогда?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карасов Сергей Петрович

Юрист Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленном исполнению. Если возникают трудности в исполнении решения суда, должник может подать в суд заявление о разъяснении.

14.11.2017, 21:26

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Кто должник в Вашем тексте?

14.11.2017, 21:50

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Должником является ответчик по делу, то есть работодатель. Если не имеется возможности восстановить работника на рабочем месте, то пусть подает в суд заявление о разъяснении исполнения решения суда.

14.11.2017, 21:54

Спросить юриста