Права несовершеннолетнего работника при нарушении графика труда - действия по отношению к работодателю

Вопрос №13462125 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.11.2017, 21:46

Если 14 летний подросток жалуется на нагрузку на работе, т.е. График работы более 4 часов в день и более 24 часов в неделю, то какие действия должны предприниматься относительно работодателя.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае работодателю может грозить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку тут нарушение трудового законодательства РФ.

14.11.2017, 21:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! В ст.63 ТК РФ сказано, что прием несовершеннолетних лиц возможен только при достижении определенного возраста, а именно, 16 лет.

14.11.2017, 21:49

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Можете, как законные представители подростка, обратиться с жалобой на работодателя в госинспекцию труда и прокуратуру, проведут проверку, о результатах сообщат вам.

14.11.2017, 22:01

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25066 отзывов

На работодателя, как правило, можно жаловаться в контролирующие органы - прокуратуру или трудовую инспекцию. В данном случае, по результатам проверки виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Их также обяжут устранить нарушения.

14.11.2017, 22:12

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста