Вопросы перевода на другую должность, отказа от отпуска и прав на работе - что делать?

Вопрос №1346575 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.07.2011, 11:20

Меня хотят перевести на др должность, я не даю согласия, попросила отпуск с 01/08, тоже нельзя тк я должна уйти в отпуск с др должности, на перевод согласия я не даю, график отпусков не подписан, я воспитываю ребенка одна, имею ли я право на отпуск 28 календарных дней и с какого числа я могу уйти в отпуск? Работаю официально, запись в тр книжке есть, мне угрожают увольнением за недоверие. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Вера!

Добавлю к совершено правильному ответу коллеги следующее:

Если Ваше право на отпуск нарушено, то Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду. ГИТ находится по адресу: СПб, ул.Зои Космодемьянской, д.26А

С уважением,

14.07.2011, 12:45

Ирина Борисовна, спасибо огромное!
Где можно попасть к Вам на консультацию в Санкт-Петербурге?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Горячев Дмитрий Владимирович

Адвокат из города Ульяновск, стаж 1 год

5.0 7 отзывов

Восновном для перевода на другую должность требуется согласие работника. Согласие работника не требуется в случае возниконвения чрезвычайных ситуаций, т.е. катастрофы природного или технического характера ( статья 72.2 Трудового Кодекса РФ). Если ваша должность будет ликвидирована, либо происходит сокращение числа работников, работающих в данной должности , то работодатель обязан предложить вам работу в другой должности, в случае наличия открытой вакансии. В случае вашего несогласия в такой ситуации, работодатель имеет право расторгнуть с вами трудовой договор.

Вы имеете право на отпуск в том случае, если вы уже проработали у данного работодателя 6 месяцев.

14.07.2011, 12:08

Спросить юриста