Должен ли я оплачивать медосмотр на работе по направлению работодателя?
опубликован 15.11.2017, 19:42
Добрый вечер! Если это предварительный или периодический медицинский осмотр в связи с вредными или опасными условиями труда, то оплачивать его обязан работодатель, тем более, что это он Вас направляет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 36 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Потенциальный работник прошел медосмотр, но отказался от работы - можно ли требовать компенсацию расходов?
Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов
Могу ли я попросить биржу труда оплатить медосмотр при получении предложения о работе без компенсации со стороны работодателя?
Отказ в трудоустройстве после прохождения медосмотра - действительность направления и возможные последствия
Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.
Возможность возврата затрат на медосмотр при отказе в трудоустройстве
Медосмотр препятствовал приему на работу - кто должен вернуть деньги за медкомиссию - работодатель или работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут