Особенности оформления трудового договора врача, оплачиваемого за платные услуги - вопросы оклада и штатного расписания
Вопрос №1347043
из г. Осинники
опубликован 14.07.2011, 19:34
опубликован 14.07.2011, 19:34
При оформлении трудового договора обязательно проставляется оклад, а как оформить на работу врача если оплата ему производится из платных услуг за фактическое количество оказанных услуг? Также все сотрудники принятые на работу оформляются согласно штатному расписанию на 1 ставку на 0,5 ставки и т.д., а как быть в данном случае если для платных услуг нет штатного расписания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оксана, так и пишите, оплата труда - сдельная, из расчета 500 руб./за прием (пример)
15.07.2011, 13:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Какая сумма оклада должна быть в штатном расписании, если руководителю установлен трудовым договором 2-ух часовой рабочий день?
Обязанность работодателя по укомплектованию штата работников в соответствии с нормами рабочего времени
Как составить штатное расписание при работе сотрудников по неполному рабочему дню?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Неправильное начисление заработной платы для старшей медсестры - правомерны ли требования сотрудника?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут