Предоставление дополнительных выходных дней при превышении графика работы - требуется согласие работника?

Вопрос №13470727 из г. Челябинск
опубликован 16.11.2017, 11:36

Работник работает по сменам, по графику время превышает баланс. Работодатель предоставляет дополнительные выходные дни, ознакомив работника с графиком работы на месяц. Нужно ли согласие работника?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Анна Васильевна

Юрист Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Если график работы кардинально не меняется и именно такой, как предусмотрено трудовым договором, никакого дополнительного согласия от работника не требуется

Удачи Вам. Анна Титова.

16.11.2017, 12:03

оперативно

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Да. При сверхурочной работе отгулы предоставляются по заявлению работника. Обязать их использовать работодатель не вправе. Если работник отказывается, то должны оплатить в соответствии с ТК.

16.11.2017, 11:54

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Для ознакомления с графиком согласия не нужно, а вот сверхурочные часы - нужно согласие на их отработку, поскольку без согласия - только по производственной необходимости

16.11.2017, 12:07

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Это не сверхурочная работа и не отгулы. Например работник работает по 10,25 час. в месяц по графику получается 176 час. при среднемесячном балансе 164. Работодатель для соблюдения баланса предоставляет еще 1 выходной день сверх тех, что предусмотрены графиком.

16.11.2017, 12:00

Спросить юриста