Предоставление дополнительных выходных дней при превышении графика работы - требуется согласие работника?
Вопрос №13470727
из г. Челябинск
опубликован 16.11.2017, 11:36
опубликован 16.11.2017, 11:36
Работник работает по сменам, по графику время превышает баланс. Работодатель предоставляет дополнительные выходные дни, ознакомив работника с графиком работы на месяц. Нужно ли согласие работника?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток
Если график работы кардинально не меняется и именно такой, как предусмотрено трудовым договором, никакого дополнительного согласия от работника не требуется
Удачи Вам. Анна Титова.
16.11.2017, 12:03
Оценка автора вопроса:
оперативно
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Да. При сверхурочной работе отгулы предоставляются по заявлению работника. Обязать их использовать работодатель не вправе. Если работник отказывается, то должны оплатить в соответствии с ТК.
16.11.2017, 11:54
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Для ознакомления с графиком согласия не нужно, а вот сверхурочные часы - нужно согласие на их отработку, поскольку без согласия - только по производственной необходимости
16.11.2017, 12:07
Это не сверхурочная работа и не отгулы. Например работник работает по 10,25 час. в месяц по графику получается 176 час. при среднемесячном балансе 164. Работодатель для соблюдения баланса предоставляет еще 1 выходной день сверх тех, что предусмотрены графиком.
16.11.2017, 12:00
Доброго времени суток
Смотрите какой график у вас указан в трудовом договоре, если суммированный учёт рабочего времени, значит нет никаких нарушений
Удачи Вам. Анна Титова.
16.11.2017, 12:03
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
967
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
Работники СТО работают по графикам: 4 через 2 и 3 через 3 с соблюдением годового баланса рабочего времени.
Может ли работодатель включить дополнительные работы в должностную инструкцию работника?
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Спорный вопрос - оплата работы в дополнительный выходной при суммированном учете рабочего времени
Как справиться с принудительными дополнительными выходными и получить оплату за переработку?
Как сообщить работнику о необходимости отработки недостающих часов в связи с болезнью?
Может ли бригадир сделать отзыв работника в его выходной день, если он согласился поработать?
Права работника на отпуск - можно ли написать заявление без уведомления и одобрения работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут