Выбор между трудовым отпуском и компенсацией - какой вариант выгоднее при оформлении декретного отпуска?

Вопрос №13471255 из г. Элиста
опубликован 16.11.2017, 12:54

Скажите, пожалуйста, я родила и в данный момент оформляю документы на отпуск по уходу за ребенком. Ушла в декретный отпуск из первого декретного. У мня есть возможность написать заявлнние на предоставление тоудового отпуска или написать заявление о выплате компенсации за неиспользованый труд. Отпуск. Скажите, есть ли разница в размере отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск? И если есть, то какой вариант выгоднее?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, как правила разницы, нет, выплата будет одинаковой, либо отпускные получить, либо же компенсацию за эти дни, все равно исходя из среднего заработка будет оплачены дни отпуска, и так и так. Но компенсация платиться только за дополнительные дни отпуска, свыше 28 дней, либо при увольнении.

16.11.2017, 12:56

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Разницы не имеется.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ).

16.11.2017, 12:58

Спросить юриста