Может ли сотрудник отказаться от проведения хронометража его рабочего времени.

Вопрос №13471440 из г. Уфа
опубликован 16.11.2017, 13:29
Может ли сотрудник отказаться от проведения хронометража его рабочего времени.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Хронометраж рабочего времени должен быть предусмотрен локальными актами организации, например в коллективном договоре или в правилах внутреннего распорядка, также иногда указывают в должностной инструкции об обязанности делать отчеты.

Всего хорошего.

17.11.2017, 07:54
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Смотря что имеете виду. Фактически, если его этот хронометраж обязывают делать самому - может, просто это явно будет нарушение трудовой дисциплины. Если же кем-то иным - то как?

16.11.2017, 14:01
Оценка автора вопроса:
спасибо

Сотрудник отказывается чтобы стенографировали его работу. Хочет писать письменный отказ. Имеет ли право? Как поступить в такой ситуации?

17.11.2017, 07:45

Непонятно с какаой целью нужен хронометраж. По трудовом законодательству работник обязан находиться на рабочем месте в рабочее время, указанное в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.

17.11.2017, 07:54
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, уважаемый посетитель!

В рассматриваемой ситуации, безусловно, сотрудник имеет такое право

Всего доброго, желаю удачи!

17.11.2017, 07:56

Здравствуйте! Законодательство по этому поводу ничего не говорит. Если не считать, что ст.159 ТК гарантирует работникам, что применение систем нормирования труда, определяемых работодателем, устанавливается с учётом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

17.11.2017, 07:57

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских