Возможно ли уволиться без отработки с новым трудоустройством - роль приказа о переходе на новую работу
опубликован 16.11.2017, 16:32
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно можно, но нужно договориться с работодателем
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Доброго вам времени суток. К Сожалению вы обязаны по закону подать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Если договоритесь можете уволиться раньше. Удачи вам и всего наилучшего.
Добрый день.
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Также можно попробовать договориться с директором, чтобы расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления и устроится на новую работу.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как мне уволиться без отработки, по причине устройства на новую работу, необходим развернутый ответ.
Как уволиться из фирмы, где нет приказа и трудового договора, без отработки?
Хочу уволится с работы для устройства на другую, можно ли сделать это без отработки?
Возможен ли увольнение без отработки, если работа не понравилась после 3 недель?
Хочу уволиться с работы. Так как нашла другую работу, можно ли уволиться без отработки если есть не отгулянный отпуск.
Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель в случае нахождения новой работы?
Как быстро уволиться с работы без отработки, если я нашла новую работу.
Можно ли уволиться без отработки с прежней работы т.к нужно выходить уже на новую работу? Спасибо.
Как уволиться с работы без отработки, если начальство не согласно принять заявление и у меня новая работа начинается завтра
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут