Вопрос о принятии работника в качестве дистанционного при нахождении работодателя и работника в одном городе
Вопрос №13474839
из г. Екатеринбург
опубликован 16.11.2017, 23:57
опубликован 16.11.2017, 23:57
Уважаемые юристы! Можно ли принять работника на работу в качестве дистанционного, еслиработодатель и работник находятся в одном городе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В трудовом договоре место исполнения трудовых обязанностей прописывает работодатель, поэтому Вы можете прописать абсолютно любое.
16.11.2017, 23:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вечер!
Да конечно вы имеете на это право, а также закон позволяет брать людей дистанционно с другого города (региона), но есть свои нюансы. Читайте самостоятельно ст.
Всего хорошего Вам!
17.11.2017, 00:05
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Как можно принять человека на работу, если он находится в ежегодном отпуске и его нагрузка составляет больше одной ставки.
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут