Важность указания режима работы дистанционного работника в трудовом договоре и методы контроля выполнения заданий
Вопрос №13474847
из г. Екатеринбург
опубликован 17.11.2017, 00:01
опубликован 17.11.2017, 00:01
Уважаемые юристы необходимо ли в трудовом договоре о дистанционной работе указывать режим работы дистанционного работника, или достаточно ссылки на ПВТР? Можно ли вообще не указывать режим труда и отдыха, оставив это на усмотрение работника и как тогдаконтролировать выполнение им заданий?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. При работе дистанционно - режим труда и отдыха не может быть определен. А задания контролируются путем проверки выполнения установленных работ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
17.11.2017, 00:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день Наталья,
ст.312.4 ТК РФ - надо определить режим труда и отдыха или прямо записать по усмотрению работника. Контроль заданий-посредством электронного оборота, или выдать вэб-камеру и т.п., пеленговать по сотовому телефону место нахождения.
18.11.2017, 12:38
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Как работнику без указания графика работы в трудовом договоре быть ознакомленным с конкретным графиком работы?
Достаточно ли росписи в приказе ознакомлен, согласен или необходимо письменное заявление.
Требуется ли предупредить работника за 2 месяца о дополнительном соглашении к трудовому договору при изменении
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Обязательно ли указывать место работы в трудовом договоре о дистанционной работе?
Штрафные санкции за не подписанные работником правила внутреннего трудового распорядка
Требуется срочный трудовой договор с верхолазом для сезонной работы по очистке крыши - разрешительные документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут