Достаточно ли росписи в приказе ознакомлен, согласен или необходимо письменное заявление.
опубликован 04.05.2012, 15:23
Вопрос относительно статьи 60.2. Что подразумевается под письменным согласием работника. Достаточно ли росписи в приказе ознакомлен, согласен или необходимо письменное заявление.
Уточнение.
Есть дополнительное соглашение к трудовому договору на выполнение дополнительной работы по другой профессии составленное с учетом ст.151, подписанное обеими сторонами (работодатель и работник), в котором определен срок выполнения работ. Есть приказ руководителя, с которым я ознакомлен и согласен, но юристы утверждают, что должно быть еще и мое письменное заявление о назначении меня на другую работу.
Если согласны - достаточно любого документа (приказ, допсоглашение, заявление) с подтверждением согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Необходимость оформления дополнительного соглашения для временно исполняющего обязанности отсутствующего сотрудника
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Возможно ли оплатить выполненные дополнительные работы в январе по дополнительному соглашению и приказу, оформленным в марте?
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору с работником при поручении ему выполнения дополнительной
Спор о персональной надбавке - мой начальник хочет отнять ее и передать другому работнику
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Работник не согласен с изменениями в Трудовом договоре после реорганизации школы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут