Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму
Вопрос №134798
из г. Смоленск
опубликован 16.01.2004, 14:31
опубликован 16.01.2004, 14:31
Вопрос задаю с позиции работодателя.
Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму, а сослаться на штатное расписание? Если нет, то каким образом можно было бы обойти необходимость внесения изменений в заключенный трудовой договор при условии изменения заработной платы работника, т.к. штат сотрудников большой, а заработная плата изменяется (в сторону улучшения)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна!
В трудовом договоре можно указать, что размер заработной платы устанавливается в соответствии со сштатным расписанием.
Есть еще один вариант, то при большом списочном составе он тоже неудобен. Изменить заработную плату приказом по предприятию, тем же приказом, что и утверждается новое штатное расписание, но данный приказ с графе "Согласен" должны подписать все сотрудники предприятия.
С уважением,
НИЦ правовых экспертиз
18.01.2004, 22:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 092
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка?
Как правильно ознакомить сотрудников с увеличением заработной платы и надо ли делать допсоглашения к трудовому договору.
Изменение заработной платы по дополнительному соглашению при заключении трудового договора на неопределенный срок
Изменение заработной платы учителей начальных классов - законно ли?
Учет заработной платы преподавателя по срочному трудовому договору при расчете средней заработной платы
Правомерность изменения условий оплаты труда снижением заработка в два раза при неизменных функциях и объеме работ
Как защитить свои права при понижении заработной платы согласно штатному расписанию?
Недоплата заработной платы после увольнения - есть ли возможность обжалования действий работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут