Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья Владимировна

Задано вопросов 34, из них VIP - 0

Рузаевка, 18.11.2017, 13:53

Что делать повару, когда нет работы? Готовы ли предложить другую работу или отправить в отпуск?

Вопрос №13482092 из г. Рузаевка
опубликован 18.11.2017, 13:53

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, когда для повара нет работы могут ли ему предложить другую работу или должны отправить в оплачиваемый отпуск? Ситуация такая, школа заключила договор с другой компанией которая будет привозить с 24.11.17 готовые обеды. А с января опять начну готовить я. Что я должна делать декабрь, всё что скажет руководитель? Она мне сказала что придумает работу.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Чтобы она Вам ни придумала, оплату она должна производить согласно трудового договора, а Вы не имеете права исполнять те обязанности, которы не предусмотрены Вашими должностными инструкциями - только за дополнительную плату и по письменному распоряжению работодаеля. Могут отправить в отпуск на время простоя, но и за это должны выплатить соответствующую компенсацию, ну или в ежегодный оплачиваемый отпуск - с Вашего согласия.

18.11.2017, 14:21

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Во время простоя работодатель обязан выплачивать работнику 2/3 среднемесячной заработной платы. Работодатель имеет право перевести временно работника на другую работу.

18.11.2017, 13:55

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно в Вашем случае это простой по вине работодателя, оплата не менее 2/3 от зарплаты

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

18.11.2017, 13:55

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно в Вашем случае это простой по вине работодателя, оплата не менее 2/3 от зарплаты

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

18.11.2017, 13:55

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае если нет работы, и на работе простой, то работодатель обязано оплатить этот период исходя из размере 2/3 зарплаты.

Но так же могут и предложить другую свободную должность. Так что пусть думает.

18.11.2017, 13:56

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго Вам времени суток! В сложившейся ситуации это простой по вине работодателя, оплата не менее 2/3 от величины заработной платы согласно действующего законодательства. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

18.11.2017, 14:05

Спросить юриста