Работнику школьной столовой предлагают увольнение в связи с появлением внешней организации-поставщика обедов - законно ли это?

Вопрос №13472689 из г. Рузаевка
опубликован 16.11.2017, 16:56

Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю в школе поваром, но скоро из другой организации будут возить готовые обеды. С начало мне сказали что меня сократят, но потом сказали что сокращения не будет меня переведу в ту организацию которая будет привозить обеды. Я подписала несогласия после чего директор мне сказал чтобы я увольнялась, что моя должность остаётся в штате но работы для меня нет и платить мне не будут (дословно) Давят морально чтобы я уволилась, законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

Добрый вечер! Конечно данные действия со стороны руководства школы незаконны. Вас не могут обязать уволиться. Если вас все таки уволят вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и отстаивать свои права в суде.

16.11.2017, 17:04

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Незаконно. Просто продолжайте исполнять свои трудовые обязанности, попытаются уволить - в суд обратитесь

Всего доброго, желаю удачи!

16.11.2017, 17:01

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Филиппова Екатерина Владимировна

Юрист из города Княгинино, стаж 14 лет

4.8 727 отзывов

Добрый вечер! Конечно же нет. Если ваша штатная единица не сокращается, почему предлагают вам сократиться. Путем перевода можно было перейти на другое место работы. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду вашей области. Заявление можете подать в онлайн режиме на их сайте.

16.11.2017, 17:01

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Это не законно. Если в штате единица есть, значит за нее должны платить работнику, либо сократить в связи с сокращением единицы, выплатив соответствующую компенсацию.

17.11.2017, 17:16

Спросить юриста