Работнику школьной столовой предлагают увольнение в связи с появлением внешней организации-поставщика обедов - законно ли это?
Вопрос №13472689
из г. Рузаевка
опубликован 16.11.2017, 16:56
опубликован 16.11.2017, 16:56
Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю в школе поваром, но скоро из другой организации будут возить готовые обеды. С начало мне сказали что меня сократят, но потом сказали что сокращения не будет меня переведу в ту организацию которая будет привозить обеды. Я подписала несогласия после чего директор мне сказал чтобы я увольнялась, что моя должность остаётся в штате но работы для меня нет и платить мне не будут (дословно) Давят морально чтобы я уволилась, законно ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Конечно данные действия со стороны руководства школы незаконны. Вас не могут обязать уволиться. Если вас все таки уволят вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и отстаивать свои права в суде.
16.11.2017, 17:04
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день, уважаемый посетитель!
Незаконно. Просто продолжайте исполнять свои трудовые обязанности, попытаются уволить - в суд обратитесь
Всего доброго, желаю удачи!
16.11.2017, 17:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Добрый вечер! Конечно же нет. Если ваша штатная единица не сокращается, почему предлагают вам сократиться. Путем перевода можно было перейти на другое место работы. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду вашей области. Заявление можете подать в онлайн режиме на их сайте.
16.11.2017, 17:01
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Здравствуйте. Это не законно. Если в штате единица есть, значит за нее должны платить работнику, либо сократить в связи с сокращением единицы, выплатив соответствующую компенсацию.
17.11.2017, 17:16
Юридические услуги в Рузаевка
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможном сокращении меня с должности при объединении двух организаций
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Организация планирует закрыться, но сотрудникам не было вручено уведомление о сокращении
Вопросы о сокращении штатов и правах беременной сотрудницы в конкурсном производстве организации
Ситуация - подписано уведомление о сокращении должности, но работница узнала о беременности
Какие будут выплаты и будут ли они вообще если я не перейду в другой отдел.
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата при прекращении деятельности организации?
Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут