Оплата больничного после увольнения по заявлению - сроки и условия

Здравствуйте, осуществление процедуры оплаты листа временной неработоспособности после увольнения по своей инициативе заключается в следующем. Вы приносите работодателю листок временной неработоспособности. Документ, в который делаются записи о трудоустройстве.

Копии страниц документа, не обязательно паспорта, который свидетельствует о личных данных.

Оплата пособия производится, если: Сотрудник является временно безработным и не вписан в список тех, кому нужна помощь по поиску новой должности. Если есть веские основания для оплаты отпуска в связи с больничным. Для этого необходимо, чтобы врач подробно расписал состояние больного в листе по неработоспособности. Если сотрудник имеет несколько мест работы, копии больничного листа предоставляются всем руководителям. Начисление пособия осуществляется только за период временной неработоспособности. После ухода по собственному желанию руководитель предоставляет бывшему сотруднику справку о доходах. Благодаря данным документа новый работодатель сможет предоставлять уплату в связи с листом неработоспособности. Пособие предоставляется: По истечению месяца после ухода. Если процесс лечения протекает в сложной форме, расчет производится, даже если срок отпускных больше указанного периода. Для получения компенсации сотрудник предоставил больничный лист в течение года.