Анастасия, согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

19.11.2017, 09:27

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 34 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно в последний рабочий день должны выдать трудовую и расчет

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

19.11.2017, 09:25

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

В последний рабочий день, согласно ст 80 ТК

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

19.11.2017, 09:26

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

В день увольнения Вас должны рассчитать полностью и выдать трудовую книжку. Если не рассчитают, то можете обратится в инспекцию по труду..

19.11.2017, 09:26

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго времени суток. Последний рабочий день Вам обязаны отдать трудовую книжку и расчет полный, в том числе за неотгулянный отпуск.

Удачи вам и всего наилучшего.

19.11.2017, 09:28

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Осуществить расчет и выдать трудовую книжку Вам обязаны непосредственно в день увольнения, если это Ваш последний рабочий день.

19.11.2017, 09:29

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

У меня рабочая неделя прошла. Затем я предупредила менеджера об увольнении она мозг прокомпосировала, это была пятница. Сейчас пойду писать заявление только в понедельник, каким числом писать? Пятницой или понедельником? И не поставят они мне прогул? Хотя в место меня выходит другой человек.

19.11.2017, 09:48

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Вы должны письменно предупредить, чтобы у Вас остались доказательства факта подачи такого заявления и пошел срок предупреждения об увольнении. Писать можете каким угодно числом, срок считается с даты принятия заявления.

19.11.2017, 09:54

Спросить юриста

Островский Тимофей Сергеевич

Юрист из города Ярославль, стаж 4 годa

4.8 316 отзывов

Добрый день. Отсчет обязательного отработки 14 дней пойдет со следующего дня, когда работодатель получил письменное уведомление о расторжении Вами трудового договора. Поэтому не важно, каким числом Вы напишите заявление, отсчет будет вестись от даты его регистрации работодателем.

19.11.2017, 10:01

Спросить юриста