Здравствуйте. Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

26.09.2018, 08:07

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43684 отзывa

После последних 14 дней отработки Вам должны выдать полный расчет вместе с трудовой книжкой в день увольнения. Удачи.

26.09.2018, 08:03

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

По закону Вас должны рассчитать именно в день увольнения. Но на практике ведь не всегда законы выполняются - кому-то тянут с расчетом, через месяц могут выплатить, через два, три, пять или вообще не выплатить.

В случае если не рассчитаетесь, у Вас есть право обращения в суд.

Срок обращения - 1 год.

26.09.2018, 08:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Вопрос о задержке выплаты при уходе с работы - получу ли полный расчет и трудовую книжку через 14 дней или может быть задержка?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

В течении скольких дней мне должны выдать полный расчет по истечению 14 дней отработки?

Вопросы о выдаче трудовой книжки и полном расчете при увольнении

Сроки расчета и выдачи трудовой документации после окончания отработки - как определить правильную дату

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при уходе с работы после отпуска по уходу за ребенком.

Муж не получил трудовой договор, написал заявление об уходе после 2 недель работы - возможен штраф и вопросы по расчетам.

Правила выдачи трудовой книжки и других документов работнику в последний день работы

Сколько времени займет выплата полного расчета при увольнении по неофициальному договору?

Рассчитываюсь с работы в какой срок мне должны отдать расчет с трудовой книжкой.

Оказывает ли заявление по собственному желанию влияние на расчет декретного отпуска и стаж работы?

Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59