Возможность уйти в отпуск без сохранения зарплаты на 2 года для родителей ребенка-инвалида
опубликован 19.11.2017, 17:45
Здравствуйте! На такой длительный период, работодатель может Вам и не предоставить отпуск. Согласно ст. 128 ТК РФ, "по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем". Обращайтесь с заявлением к работодателю.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Данный вопрос регулируется ст. 128 ТК РФ, там указано что только по согласованию с работодателем, т.е. если работодатель не против, то можете уйти в отпуск без сохранения.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае - с согласия работодателя
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Определение возможности взять отпуск за свой счет при наличии ребенка-инвалида
У меня вопрос. Может ли работодатель отправить меня в бессодержание, если в семье у меня есть ребенок инвалид?
Могу ли я взять 2 недели неоплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком инвалидом в любое время?
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком-инвалидом на год со сохранением рабочего места и выплатой пособия?
Можно ли получать выплату по уходу за инвалидным ребенком из ПФР при отпуске без сохранения зарплаты на 1 год?
Отказ в предоставлении оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом
Отпуск на свой счет для родителей инвалида - правовые возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут