Споры по трудовому договору - допустимость обсуждения руководителем и недовольство работников

Вопрос №13487163 из г. Рузаевка
опубликован 19.11.2017, 18:49

Имеет ли право руководитель, обсуждать проблемы и споры возникшие у нас по поводу трудового договора со мной при коллективе. Мне очень это не приятно. На едене проще с ней разговаривать. Дело у нас почти дошло до суда. Она хочет не законно меня уволить так как я отказалась на перевод в другую организацию. И большинство на её стороне. Так как я обычный повар и посмела спорить с САМИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ. Отдельного кабина у неё нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Может, морального права она на это и не имеет, только к ответственности привлекать за такие разговоры юридически не получится.

20.11.2017, 11:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Сторона, считающая, что ее права нарушены, имеет право обратиться для разрешения трудового спора в трудовую инспекцию.

19.11.2017, 18:52

Спросить юриста

Киселева Татьяна Валерьевна

Юрист из города Смоленск, стаж 20 лет

4.9 823 отзывa

Законодательного запрета нет, но есть деловая этика, и согласно ее публичное обсуждение спорных вопросов такого плана это неэтично... Если дело дойдет до оскорблений, тогда появится основание для правовых последствий, пока их нет.

19.11.2017, 18:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Споры по трудовому договору - допустимость обсуждения руководителем и недовольство работников

Юридические услуги в Рузаевка

Похожие вопросы