Апатиты, 13.06.2019, 13:36

Увольнение и взыскание недостачи - правомочия начальства и материальная ответственность коллектива

Вопрос №15911851 из г. Мурманск
опубликован 13.06.2019, 13:36
Была инвентаризация итоговая в конце 2018 года. Все прошло хорошо. Сейчас проведена инвентаризация для передачи ТМЦ при моем переходе на другую должность. Я был руководителем, перевели в подчерненные. У нас у всех в коллективе в договоре прописана полная материальная ответственность. Однако, при передачи ТМЦ выявлена недостача, и начальство собирается уволить меня "по утрате доверия" и взыскать всю сумму только с меня как с руководителя подразделения. Я не согласен, так как объект у нас работает круглосуточно, материальная ответственность на всем коллективе. Имеет ли право начальство уволить меня и взыскать сумму недостачи только с меня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для увольнения Вас по собственной инициативе, работодатель обязан провести служебное расследование, как и по установлению Вашей вины в данной недостаче, чтобы впоследствии ее с Вас взыскать. Но такие иски суды удовлетворяют крайне редко, поскольку даже крупные стабильные организации не в состоянии надлежащим образом вести документацию по учету и хранению ТМЦ и установлению вины работника в их недостаче.

13.06.2019, 13:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 21 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут