Нарушение прав сотрудников в муниципальном казённом учреждении - изменения структуры работы и ухудшение условий труда

Вопрос №7585165
03.08.2015, 22:12 • г. Воронеж

Волнует вопрос. Работаю в муниципальном казённом учреждении, к нам 2 месяца назад пришла новый руководитель и решила полностью изменить структуру работы учреждения. Коллективный договор с нами ещё не подписан. Раздали новые должностные инструкции сотрудникам, в которых полностью изменены обязанности, действующие до прихода нового руководителя. У сотрудников увеличился объём работы, а в заработной плате очень теряем. Руководитель утверждает, что полностью имеет право так поступать. Разве это законно? Очень прошу, помогите, очень страдает коллектив! Какие статьи трудового Кодекса на нашей стороне? Как повлиять на руководителя?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

03.08.2015, 22:30,

г. Москва

Это незаконно. Трудовое законодательство трактует постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, как перевод на другую работу . Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Автор вопроса

Илона Боцан

04.08.2015, 21:30,

г. Воронеж

Здравствуйте. Волнует вопрос. Работаю в муниципальном казённом учреждении, к нам 2 месяца назад пришла новый руководитель и решила полностью изменить структуру работы учреждения. Коллективный договор с нами ещё не подписан. Раздали новые должностные инструкции сотрудникам, в которых полностью изменены обязанности, действующие до прихода нового руководителя. У сотрудников увеличился объём работы, а в заработной плате очень теряем. Руководитель утверждает, что полностью имеет право так поступать. Разве это законно? Очень прошу, помогите, очень страдает коллектив! Какие статьи трудового Кодекса на нашей стороне? Как повлиять на руководителя?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59