Недействительный трудовой договор - что делать в такой ситуации?

Вопрос №13487478 из г. Хабаровск
опубликован 19.11.2017, 20:11

Добрый день! Подскажите пожалуйста по поводу такого вопроса: мой брат устроился работать переводчиком в одну фирму, сначала ему сказали, что оформят с ним трудовой договор через месяц испытательного срока, потом все таки дали через несколько дней подписать странного вида трудовой договор, где полностью отсутствуют листочки с информацией о заработной плате, режиме дня, выплатах. Просто вообще этого нет. Когда брат спросил, почему так, ему ответили, что мы можем прописать заработную плату 4 тыс. руб., и что Вы работаете пол дня. Брат работает с 9 утра до 6 вчера, поэтому он спросил у своего начальника: Почему так? Как можно такое прописать, если я работаю полный рабочий день? Работодатель отказался отвечать, в итоге в договоре эти условия так и не прописаны, записи в трудовой книжке также нет. Сейчас он хочет уволиться, считается ли такой трудовой договор действительным? Очевидно, что за отработанные дни ему никто не заплатит. Должен ли мой брат отрабатывать две недели или может просто завтра приехать и в тот же день уйти, так как такой договор недействительный? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Добрый вечер! Кончено же такой договор будет признан недействительным! В ТК РФ перечислен перечень существенных условий, одним из которых является заработная плата и режим рабочего времени. При увольнении ничего отрабатывать не нужно, поскольку его можно признать незаключенным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недействительный трудовой договор - что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы