Уволена после временной замены на декретной основной сотрудницы - законное ли это действие?
Вопрос №13488142
из г. Красноярск
опубликован 19.11.2017, 22:48
опубликован 19.11.2017, 22:48
Я работала на время декрета основной сотрудницы больше года. Получилось так что эту сотрудницу вывели на один день меня соотвественно уволили в связи выходом основного сотрудника. И через день она опять ушла в декрет. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, к сожалению действующим законодательством не исключен такой вариант развития событий.
Удачи вам и всего наилучшего
19.11.2017, 22:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Здравствуйте! В данном случае вы можете восстановится в судебном порядке на работу. В соответствии с законодательством Российской Федерации.
19.11.2017, 23:10
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе
Как решить проблему сотрудника, которому не предоставлено рабочее место после декрета?
Работала на декретном месте, сама ушла в декрет. Сотрудница вышла с декрета и меня уволили. Законно ли это?
Как уволить сотрудницу в декрете в случае закрытия медцентра - советы Лилии.
Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?
Как справиться с ситуацией, когда сотрудница основная выходит на работу, а я только узнала, что беременна на декретной должности?
Выход из декрета, а компания сменила город
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут