Может ли работник взять отпуск без сохранения заработной платы на полтора года.
Вопрос №13489324
из г. Томск
опубликован 20.11.2017, 09:07
опубликован 20.11.2017, 09:07
Может ли работник взять отпуск без сохранения заработной платы на полтора года.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
С согласия работодателя может, т.к. в силу статьи 128 Трудового кодекса РФ обязанности по предоставлению такого отпуска у него нет.
20.11.2017, 09:12
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 24 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемый посетитель!
С согласия работодателя конечно же может
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
20.11.2017, 09:07
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно имеет право взять хоть на 5 лет, однако это все только по договоренности с работодателем
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
20.11.2017, 09:07
Доброго вам времени суток. Только если с согласия работодателя Может взять отпуск без сохранения з п. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
20.11.2017, 09:12
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Может Работник взять отпуск без сохранения заработной платы 72 календарных дня.
Сколько максимум дней обычный работник может взять отпуск без сохранения заработной платы.
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы в году может взять работник (участник боевых действий на Северном Кавказе)?
Как получить отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по внутреннему совместительству?
Какие права на отпуск имеет работник, перешедший на новое предприятие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут