Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с увольнением и трудовой книжкой - Как встать на учет и найти работу при ликвидации организации?

Вопрос №13489653 из г. Нальчик
опубликован 20.11.2017, 10:19

Была в декрете в организации. Сейчас организация ликвидируется. Писала письма с заявлением на увольнение и запросом трудовой книжки. Но мне не ответили и не возвращаю трудовую. Проблема встать на учет в центр занятости, трудовая инспекция тоже бездействует. Не могу найти работу. И,если, найду, мне заведут новую трудовую книжку? И восстановят?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окшина Ольга Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 21 отзыв

Добрый день Елена!

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входит: выдача трудовой, полный расчет, а также любые заверенные копии документов.

В случае если работник отсутствует или отказывается от получения документов, то тогда работодатель не выдает документов, а в остальных случаях это незаконно.

При нарушении прав работника работодатель привлекается к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ, если должностное лицо не выдало, то штраф от 1000 до 5000 рублей, а юридическое лицо от 30000 до 50000 рублей, а также может суд принять меры по приостановлению деятельности до 90 суток.

Для того, чтобы работодателя привлекли к ответственности необходимо обратится в Федеральную службу по труду и занятости не устно, а написав заявление.

Также можно обратится в суд по тому же вопросу за компенсацией по несвоевременной выдаче трудовой книжки и взыскании морального вреда.

По трудовым спорам срок составляет не более 3 месяцев по ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

С уважением, юрисконсульт Окшина О.Ю. 89117312199

эл.почта: olgastk_1986@rambler.ru

20.11.2017, 10:40

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15264 отзывa

Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в соответствии с требованиями закона.

20.11.2017, 10:20

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

В прокуратуру жалобу подавайте, либо сразу обратитесь в суд

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

20.11.2017, 10:20

Большое спасибо!

Спросить юриста

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Вам следует обратиться в суд, подать исковое заявление об обязании выдать вам трудовую книжку и оплатить время вынужденного прогула.

20.11.2017, 10:20

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о привлечении работодателя к ответственности за лишение возможности трудится, об обязании выдать трудовую книжку.

Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

20.11.2017, 10:21

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Остроумов Иван Станиславович

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.9 1169 отзывов

Здравствуйте. Восстановить трудовую Вы можете только сами, никто другой за Вас это не сделает. Новую трудовую можете завести. Если трудовая инспекция бездействует Вы можете подать на неё жалобу в прокуратуру, а также жалобу на самого работодателя в прокуратуру, также можно обратиться с иском к работодателю в суд.

20.11.2017, 10:21

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста