Заявление на увольнение с должности заведующей детским садом - обязанность отработки месяца - законная мера?
опубликован 20.11.2017, 11:29
Я нахожусь на должности исполняющая обязанности заведующей детским садом, подала заявление на увольнение, мне сказали, что мне нужно отрабатывать месяц. Это правомерно?
Здравствуйте! Согласно ст.280 ТК РФ
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Если записи о назначении заведующей нет в трудовой книжке, то к Вам применима ст.80 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток. Месяц вы отрабатывать не обязаны. Вам достаточно отработать 2 недели, точнее уведомить за 2 недели подав заявление. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае нет, только 14 дней и не более
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Как законно отказаться от должности заведующего детским садом и продолжать работать воспитателем
Вопрос отработки двух недель при увольнении воспитателя из детского сада
Возможно ли исполнять обязанности завхоза детского сада во время поиска нового сотрудника?
Как правильно уволиться с должности заведующего детским садом по состоянию здоровья и сколько нужно отработать
Я работаю в садике воспитателем 1 месяц, могу ли я уволиться без отработки?
Как заведующая детского сада может отправить на увольнение работника без нарушений в работе?
И куда обращаться по поводу трудовой книжки в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут