Начисление доплаты по дополнительному соглашению о совмещении должностей - пропорционально отработанному времени или полностью, если работник был в отпуске или на больничном.
опубликован 20.11.2017, 12:03
Добрый день, подскажите, с работником заключено дополнительное соглашение к тд о совмещении должностей, в нем прописано что доплата производиться ежемесячно. Как будет начисляться доплата, если работник был в отпуске или на больничном, пропорционально отработанному времени или полностью?
В данном случае доплата, если работник был в отпуске или на больничном, пропорционально отработанному времени согласно ТК РФ Удачи Вам
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте,
доплата будет оплачиваться так же как и основная заработная плата, пропорционально отработанному времени
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Право на доплату за расширение обязанностей при временном отсутствии работника
Предоставление дополнительного отпуска при увольнении сотрудника - пропорционально или полностью?
Необходимость регистрации письменного соглашения о совмещении работы с работником на 2 дня
В дополнительном соглашении к трудовому договору сказано: “в случае досрочного прекращения трудового договора с работодателем
Выплата доплаты молодому специалисту в период отпуска - всю сумму или пропорционально отработанному времени?
Соглашение о доплате за совмещение должностей
Оплата работнику с группой инвалидности и неполным рабочим днем - пропорционально отработанному времени или с доплатой до МРОТ?
Особенности оплаты труда работников по совместительству - вопросы тарифной ставки и работного времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут