Предприятие с долгом по зарплате грозится закрытием - увольнение по собственному желанию и передача в аренду новому руководителю

Вопрос №13491703 из г. Иркутск
опубликован 20.11.2017, 15:50

Есть предприятие с долгом по зарплате но его хотят закрыть и хотят уволить по собственному желанию и передать в аренду другому руководителю с последним долгом а остальной долг мол постепенно выплатить спросив когда будет закрываться предприятия отвечают в течения полу года письменно не кого не оповестили.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Вы вправе обращаться с заявлением в прокуратуру по факту задержки выплаты заработка, а также привлечения работодателя по ст. 145.1 УК РФ.

20.11.2017, 16:21

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 292. Расторжение трудового договора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если имеется задолженность по заработной плате обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности. Исковое заявление необходимо оформить с учетом статьи 131-132 ГПК РФ. Никаких заявлений на увольнение по собственному желанию не пишите.

20.11.2017, 16:04

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

Здравствуйте, Сергей Владимирович. Подавать заявление об увольнении по собственному желанию совершенно не нужно, если только Вы не нашли новую работу, на которую намереваетесь устроиться.

Взыскать долги по зарплате Вы можете в судебном порядке, обратившись с иском в суд на основании ст.292 Трудового кодекса РФ.

Вам даже не обязательно ходить на работу, если зарплату не выплачивают.

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ Вы имеете право в случае задержки зарплаты более, чем на 15 дней, письменно известить работодателя о приостановлении работы и не выходить на работу до тех пор, пока работодатель не сообщит Вам письменно не уведомит о том, что готов выплатить задержанную зарплату в день Вашего выхода на работу.

Тогда на следующий день необходимо будет выйти на работу.

За период, пока Вы не будете выходить на работу после приостановления, Вам обязаны сохранить среднюю зарплату.

Бог Вам в помощь.

20.11.2017, 16:35

Спросить юриста