Можно ли понизить в должности беременную женщину без ее согласия?

Question

Доброго времени суток! Ситуация следующая. Жена беременна, состоит на учете по беременности, работает в Магните товароведом. Всего на магазин приходится 2 товароведа. В связи с какими то нововведениями одного товароведа понижают в должности до старшего продавца - функционал тот же - оплата труда меньше. Вопрос: имеют ли право беременную женщину понизить в должности без ее личного на то желания?
Спасибо за ответы!

Носаченко Николай Валерьевич · Accepted Answer

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Можно ли понизить в должности беременную женщину без ее согласия?

Похожие вопросы

Работающая беременная - как сохранить здоровье и доход при смене графика?

Работа беременной в Магните - сколько часов по закону и куда обратиться в случае нарушений?

Перевод беременной сотрудницы из должности товароведа в должность продавца - правильно ли это с точки зрения закона?

Я устроена в магните официально продавцом узнала что беременна директор предложила перейти на СВП. Что делать какие права я имею?

У врача взяла справку на лёгкий труд...скажите какой теперь график должен предоставить мне работодатель?

Беременная работница сталкивается с пренебрежением со стороны супервайзера в компании АО Тандер

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Сроки перевода беременных сотрудников на легкий труд и влияние на размер заработной платы - вопрос сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59