Вопрос о рабочем графике - Какой день после отпуска предпочтительнее для возвращения на работу?
Вопрос №13493660
из г. Краснодар
опубликован 20.11.2017, 21:30
опубликован 20.11.2017, 21:30
Здравствуйте. При сменном графике 2 через 2 последний день отпуска приходится на второй рабочий день. Работник должен выйти на работу в первый день после отпуска либо он выйдет на работу в свою смену?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Руслан Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть быть Вам предоставлен с того дня, когда Вы по графику своей смены должны были бы приступить к работе. Отпуск ежегодный предоставляется в календарных днях и если по графику окончание отпуска приходится на выходной день, то этот день так и остается выходным.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 106. Понятие времени отдыха[Трудовой кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 106]
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
20.11.2017, 21:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае выйдет только в день своей смены
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
20.11.2017, 21:32
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Если работник берет только часть ежегодного отпука отпуска.
20.11.2017, 21:41
Без разницы, можете хоть 5 дней брать в счет отпуска, график обязателен для всех и вы обязаны исполнять график, поэтому выходить на работу не сразу после отпуска в вашем случае.
20.11.2017, 21:56
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 891
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 345
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 362
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
56
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не выполнил обещания о заработной плате и рабочем графике после возвращения из отпуска по уходу за ребенком
Вопросы увольнения госслужащего во время отпуска по уходу за ребенком при неполном рабочем графике\n2.
Заявление на сокращение рабочего дня для заботы о малыше - возможность диктовать предпочтительный график работы
Узнайте, можно ли выходить в субботу без приказа и как это оплачивается.
Как правильно составлять график отпусков при рабочем графике 2/2
Несправедливости и ограничения в рабочем графике - отпуск коллеги приводит к потере льгот и сокращению зарплаты
Выходной, по беременности и родам, предпочтительный график отдыха перед родами, длительность отпуска
Вопросы о рабочем графике для сотрудников МЧС - выход на работу после отпуска и работа в выходные дни
Вопрос о нормированном рабочем графике и использовании обеденного перерыва для водителя с ненормированным рабочим графиком
Нарушение рабочего графика памошников воспитателя в школе интернате
Фельдшеры на ФАПе обнаружили расхождение в рабочем графике - работа по 6 дней в неделю при официальной 5-дневке
Как отказаться от дежурств по выходным дням при ненормированном рабочем графике после выхода из декретного отпуска?
При рабочем графике 2/2, начало отпуска должно быть на выходной день после рабочего или после выходных с рабочего дня?
Изменения в рабочем графике и отпуске для воспитателей в детском доме-интернате - правомерные или нет?
Изменения в рабочем графике - увеличение рабочего времени и введение перерывов
Изменения в рабочем графике - увеличение рабочего времени без оплаты и обещание дополнительных выходных
Рабочий график 5/2 - возможность работы в праздники без дополнительной оплаты\n2.
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Вопросы о рабочем графике и отпуске медицинской сестры в детском саду в РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут