Последствия подписания эффективных контрактов на работе - изменение зарплаты и графика работы?
опубликован 21.11.2017, 09:52
Доброго Вам времени суток. В любом случае данный контракт связан с дополнительным соглашением к Трудовому договору. Вам нужно подписывать Доп соглашение. Удачи Вам в решении вашего вопроса.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго Вам времени суток. Сам по себе контракт - это как уведомление. Без дополнительного соглашения он силы не имеет.
Удачи Вам в решении вашего вопроса.
На заключения эффективного контракта переходят в государственных и муниципальных учреждениях, в частности в образовательной деятельности, в соответствии с Приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167 н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".
Добрый день, Юлия! Если вы хотите получить полную юридическую консультацию по правовым последствиям подписания предложенного вам документа, то лучше это сделать путем обращения в личную почту к юристам. Изучать и давать правовую оценку предоставленным документам юристы не будут в рамках блиц-ответов на вопросы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Допсоглашение сказали будут туда же прописывать. Для чего он нужен этот контракт?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Изменение графика работы без согласия - законность и права работника
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
3. Вопросы и ответы о переводе работников на эффективные контракты в муниципальном учреждении
Возможно ли подписание контракта после 7 месяцев службы - условия и правовые аспекты
Правовые последствия отказа муниципального заказчика от подписания муниципального контракта и возвращения экземпляров
Последствия и возможные проблемы при публикации фото из армии в интернете
Изменение графика работы без предупреждения - право отказа от подписи новых договоров и защита работника
Обязаны ли мы подписывать документ на доступ к личным данным при трудоустройстве, и существует ли соответствующий закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут