Работодатель требует 20000 рублей за закрытие трудовой книжки - что делать?

Вопрос №1349641 из г. Самара
опубликован 18.07.2011, 22:42

Муж столкнулся с проблемой увольнения, Работодаль требует сумму в размере 20000 рублей, за закрытие трудовой книжки и подписи заявления. Данную сумму он получил из расчетов, которые были затрачены на обучения мужа. Только муж отработал в организации 3 года и 5 месяцев. По договору был обговорен срок 3 года. Договоров о трудовом найме и ученического договора на руках нет. что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы как-то странно описываете ситуацию. Как требуют, письменно, приказом?

Если ваш муж написал заявление об увольнении по собственному желанию, его заявление зарегистрировано, то ничего не мешает ему быть уволенным.

Через две недели после подачи заявления муж приходит к работдателю и требует трудовую книжку и расчет.

Если не получает, то в течении одного месяца обращается в суд.

А ваши проблемы надуманные. Просто муж и не пробовал их решить.

18.07.2011, 22:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Закон о защите прав потребителей. № 2300-1 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026)

Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)

Агентство Информационно-Правового Сопровождения

Юридическая фирма из города Самара

5.0 133 отзывa

День добрый.

Все заявления-обращения направляйте либо почтой с уведомлением, либо под роспись на втором экземпляре. ОБЯЗАНЫ(!!!) УВОЛИТЬ, если есть на то желание работника.

19.07.2011, 12:51

Спросить юриста

Роман

Пользователь

0 отзывов

Добрый вечер! Сегодня ходил по повуду вакансии экспедитор, там по глупости заключил Договор об оказании информационных услуг, связанных с трудоустройством. заплатил 500 руб. за оформление и сказали что им надо резюме но не лично составленное, а от конкретной компании название не запомнил стоит 3 000 руб. но может и работадатель его сделать его за 1500 руб. так как они сотрудничают. Сказали после завтра приходи посмотришь работу, после чего я вышел и передумал пошел сказать им это а они сказали так как ты подписал договор чтобы уволиться надо теперь отработать 2 недели! Можно ли расторгнуть договор без отработки так как я еще даже саму работу не видел и в трудовой нет записей, она у меня при себе!

16.03.2016, 17:49

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Здравствуйте. Никакой отработки быть не может. Договор информационных услуг - это не трудовой договор.

В силу ст. 32 закона "О защите прав потребителей" - потребитель вправе в любой момент отказаться от исполнения договора, заплатив лишь за фактически понесенные издержки исполнителя.

16.03.2016, 18:41

Спросить юриста