Можно ли предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск отдельно от основного, через 2 месяца.
Вопрос №13498559
из г. Симферополь
опубликован 21.11.2017, 18:24
опубликован 21.11.2017, 18:24
Здравствуйте. Можно ли предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск отдельно от основного, через 2 месяца.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
21.11.2017, 18:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Коллективным договором доп. отпуск предусмотрен. Вопрос: можно ли отдельно от основного брать дополнительный?
21.11.2017, 18:30
Доброго времени суток! Дополнительный отпуск, установленный коллективным договором можно брать отдельно от основного оплачиваемого отпуска.
21.11.2017, 20:09
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск - ограничения по закону и правомерность отказа
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Вопросы о дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда
Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?
Продолжительность основного отпуска у сотрудников ВОХР МО РФ и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
В ТК дополнительный отпуск присоединяется к основному, можно ли оформлять дополнительный отпуск отдельно от основного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут