Вопрос о выходе на работу после декретного отпуска - есть ли правомерность в требованиях руководства?

Вопрос №13499092 из г. Балаково
опубликован 21.11.2017, 19:52
Хотелось спросить нахожусь в декретном отпуске с 2016 года по 23 февраля 2018 г,ребенку будет 1,6 лет. Работала воспитателем в детском саду с 2013 года, с 2015 года сентября нас перевели на сокращенный рабочий день на ставку 0,75. Хотелось бы выйти на работу в феврале, но руководство уже сейчас говорит, чтобы раньше сентября 2018 года на работу не выходила т.к. уже сформирован оклад выплат нынешним сотрудникам и ставки и денег нет. Но,комиссию пройти нужно в феврале а на работу раньше сентября 2018 года не выходить. Правомерно ли все это? ведь уже заранее предупреждаю, что выйду в 1,6,неужели так рано формируют фонд труда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет неправомерно.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всего хорошего.

21.11.2017, 20:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Балаково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских