В этом году меня не отпускают в очередной и дополнительный (+3 дня) отпуск в связи с отсутствием денежных средств на предприятии.
Вопрос №1349911
из г. Заречный
опубликован 19.07.2011, 11:40
опубликован 19.07.2011, 11:40
Я мужчина. Работаю на своём предприятии пять лет. В этом году меня не отпускают в очередной и дополнительный (+3 дня) отпуск в связи с отсутствием денежных средств на предприятии. У меня дочка ей пять лет. У нас уже куплены билеты на курорт. Правомерно ли действие руководства компании?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не правомерны! Отпуск является гарантией работодателя перед работником, закрепленной в ТК РФ.
19.07.2011, 13:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 420
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Мой очередной льготный отпуск по графику через 10 дней, руководство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость.
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Отпуск для ветеранов в компании - заслуженные права или несправедливость?
Ограничение ежегодного отпуска - правомерно ли отказать в отпуске на 14 дней после уже взятых 14 дней в текущем году?
Работодатель не отпускает сотрудника в отпуск, ссылаясь на отсутствие денежных средств, правомерно-ли это 7
Способы возврата переплаченных денежных средств предприятию, после взыскания с него долга
Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?
Отказ в предоставлении 14-дневного отпуска после использования всех дней правомерен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут