Как бороться с предвзятым отношением начальника во время беременности - законодательные меры и правовая защита
опубликован 21.11.2017, 21:51
Здравствуйте. Я беременна, срок 9 недель. Я военнослужащая. Меня постоянно достаёт предвзятым отношением ко мне мой непосредственный начальник. По своей службе документы я исполняю вовремя, руководящие приказы знаю. Доказываю свою правоту в соответствии с приказами. Видимо ему не нравится, что подчиненный имеет свое мнение, и может высказаться по теме своего направления деятельности. У меня вопрос: могу ли я написать рапорт о предвзятым отношении? Или мне нужно сходить на беседу к начальнику отдела кадров, как к воспитателю. Ведь в приказе явно написано, что начальник должен заботиться о здоровье своих подчиненных, но а моем случае происходит все с точностью наоборот, я постоянно нервничаю. Создаёт вокруг меня негативную ситуацию, придирается по мелочам. Подскажите пожалуйста как бороться с этим произволом на законодательном уровне?
Здравствуйте, Юлия! Имеете полное право писать рапорт!
Согласно принципа единоначалия Устава внутренней службы ВС РФ
Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Он должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, начальник несет ответственность.
108. Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.
Если же ничего не будет предпринято и ситуация останется прежней, то имеете право обратиться в военную прокуратуру!
106. Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
Удачи в решении Вашего вопроса и крепких нервов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Начальник вахтовой части провоцирует и клевещет на подчиненных - как защититься?
Как наказать заведующую отделением за предвзятое отношение к подчиненным и манипуляции с увольнениями?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Конфликт на работе - подчиненный нанес побои начальнику в рабочее время
Сотрудник отстранен от работы по состоянию здоровья - что делать в этой ситуации?
Жалоба на недобросовестное поведение начальника и защита своей должности
Начальник потребовал деньги от подчиненных, но я не успел передать их.
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут