Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление, отдел кадров отказывается принимать без его подписи
опубликован 18.12.2012, 18:46
Здравсвтуйте Юлия!
Для гос.органов обязателен свой Регламент, утвержденный начальником, которые дублирую федеральные.В Вашей организации такой должен быть в ОРГ.Отделе, на основе его издаются все Приказы и Распоряжени (Постановления).
Как пример: Согласно п. 16 Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.06.2009 № 477 (в ред. от 07.09.2011), регистрация поступивших документов осуществляется в день поступления, создаваемых – в день подписания или утверждения либо на следующий рабочий день. Подобные требования обоснованы тем, что задержка документа на этапе регистрации снижает время на фактическое исполнение к указанному сроку. Такое промедление может обернуться для сотрудников или даже всего учреждения, вне зависимости от формы собственности, негативными последствиями.
Зарегистрируйте заявление, через секретариат, копию себе со входящим.
Нужно знать в Приказе ссылка (основание) на что?? на какой Норматив.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Отказ начальника в переводе в другой отдел - необходимость увольнения
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию?
Разбираемся - можно ли увольнять за связь с родственником на работе?
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут