Я в данный момент нахожусь в положении (11 недель), только что вышла с больничного и меня ставят на скользящий график.
Вопрос №1350005
из г. Нижняя Тура
опубликован 19.07.2011, 13:25
опубликован 19.07.2011, 13:25
Я работаю в детском саду воспитателем. Периодически нас заставляют работать по скользящему графику - 10,3 ч-7 ч-4 ч, хотя продолжительность обычной смены составляет 7 ч 12 мин. Заведующая говорит, что она имеет право поставить воспитателя работать по такому графику в связи с производственной необходимостью (нехваткой воспитателей) В трудовом соглашении указано только, что у нас 35-ти часовая рабочая неделя. Я в данный момент нахожусь в положении (11 недель), только что вышла с больничного и меня ставят на скользящий график. Имею я право отказаться или нет, учитывая мое положение? (так как мне сейчас из-за токсикоза очень тяжело работать по 10 с лишним часом) Заведующая мои объяснения не принимает и говорит, что мне все равно придется скользить.
С ув. Егорова О. П,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Оксана! Напомните работодателю статью 259 ТК РФ,запрещающую привлечение беременных женщин к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Удачи Вам и здоровья!
19.07.2011, 17:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Возможность отклонить работу в две смены в детском саду - право воспитателя в логопедической группе
Возможное нарушение графика работы воспитателей в детском саду - необходимость дежурной группы и увеличение рабочего времени
Возможность отказа от работы в положении беременной воспитателя в детском саду - правовые основания
18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет.
Необходимость работы вместо помощника воспитателя - правомерно ли это при недоработке часов в детском саду?
Оправданные часы работы и права сотрудников в детском саду - вопросы и ответы
Ограничения на дополнительные смены для воспитателей в детском саду вызывают недоумение и неудовлетворение
Необходимость корректировки рабочего графика в связи с праздником и переработкой работника-беременной воспитателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут