Возможно ли получить разницу заработной платы при одинаковых должностях после работы в компании два года?
опубликован 22.11.2017, 13:12
Заработная плата устанавливается вашем трудовым договором, вы не можете взыскивать разницу с чужой заработной платы
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Вы не можете получить разницу, даже если у вас одинаковые должности. Заработная плата может зависеть от уровня образования и других факторов.
Добрый день! Должности могут быть одинаковыми, а обязанности нет, может Вашему коллеге производят доплаты за совмещение обязанностей, может премируют за хорошую работу. Нужно точно знать из чего складывается его оплата труда.
Добрый день!
Вам нужно смотреть Ваш трудовой договор, Вы не зависите от зарплаты остальных, тем более зарплата от многих факторов может зависеть, от стажа, квалификации и т.д.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Добрый день, уважаемый Василий
Нет конечно вы не можете получить эту разницу так согласились с такой зарплатой
Удачи вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как открыть ИП и как это может выгодно повлиять на заработную плату - советы для безработных
Почему моя педагогическая пенсия ниже, чем у коллег с меньшим стажем?
Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Сокращение должности с одинаковыми обязанностями и разными окладами
Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.
Процент или доплата за выполнение обязанностей коллеги в отпуске - что предусмотрено законодательством?
Ограничение заработной платы сотрудников по сравнению с руководителем - факт или миф?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут