Ситуация с заявлением и отработкой - не работаю, но ещё числюсь – законно ли?

Вопрос №13502901 из г. Новосибирск
опубликован 22.11.2017, 13:39

Написал заявление по собственному желанию, отработал 2 недели, но руководитель попросил переписать заявление передним числом, сославшись на то что не отправил его вовремя в агентство по подбору персонала, через которое я устроен. Т. е. по факту я уже не работаю, но ещё числюсь. Законно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

В последний день срока предупреждения вам обязаны выдать вашу трудовую книжку и расчет. То что работодатель не совершил нужные действия это не ваши проблемы. Нельзя одновременно не работать но числиться. Такого понятия числиться закон не содержит. Уточнения в л с

22.11.2017, 14:06

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Нет. Если подали заявление, а работодатель его получит, то по истечении 2 недель должны уволить. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

22.11.2017, 13:41

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Алексеев Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Владивосток, стаж 6 лет

4.8 326 отзывов

Здравствуйте уважаемый клиент спасибо что обратились на наш сайт за консультацией.

Несомненно, это незаконно, вы можете требовать заработную плату за дни, пока вас не исключат окончательно.

Удачи в ваших делах.

22.11.2017, 13:41

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Остроумов Иван Станиславович

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.9 1169 отзывов

Здравствуйте. Нет, это незаконно, спустя 2 недели после подачи Вами заявления Вас обязаны были уволить и рассчитать. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

22.11.2017, 13:41

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста