Ситуация с заявлением и отработкой - не работаю, но ещё числюсь – законно ли?
Вопрос №13502901
из г. Новосибирск
опубликован 22.11.2017, 13:39
опубликован 22.11.2017, 13:39
Написал заявление по собственному желанию, отработал 2 недели, но руководитель попросил переписать заявление передним числом, сославшись на то что не отправил его вовремя в агентство по подбору персонала, через которое я устроен. Т. е. по факту я уже не работаю, но ещё числюсь. Законно ли это?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
В последний день срока предупреждения вам обязаны выдать вашу трудовую книжку и расчет. То что работодатель не совершил нужные действия это не ваши проблемы. Нельзя одновременно не работать но числиться. Такого понятия числиться закон не содержит. Уточнения в л с
22.11.2017, 14:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет. Если подали заявление, а работодатель его получит, то по истечении 2 недель должны уволить. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
22.11.2017, 13:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Здравствуйте уважаемый клиент спасибо что обратились на наш сайт за консультацией.
Несомненно, это незаконно, вы можете требовать заработную плату за дни, пока вас не исключат окончательно.
Удачи в ваших делах.
22.11.2017, 13:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Здравствуйте. Нет, это незаконно, спустя 2 недели после подачи Вами заявления Вас обязаны были уволить и рассчитать. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
22.11.2017, 13:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Доброго вам времени суток. Это полностью незаконно. Можете ответить что это его личные проблемы что он не успел. Удачи вам в решении вашего вопроса.
22.11.2017, 13:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Я написала заявление об увольннении по собственному желанию.
Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?
Проблемы с регистрацией заявления об увольнении без подписи вышестоящего руководства
Отказ руководителя принять заявление об увольнении по желанию и требование переписать его в соответствии с его шаблоном
Возможность расторжения договора и возврат оплаченных денег в случае ухода няни
Как поступить в это случае?
Возможно ли расторгнуть договор оказания услуг по подбору домашнего персонала и вернуть оплаченные деньги?
Руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю.
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут