Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск при поступлении на магистратуру - законодательство и правомерность
Вопрос №13503439
из г. Хабаровск
опубликован 22.11.2017, 15:10
опубликован 22.11.2017, 15:10
У меня педагогическое образование степень бакалавр. Я поступила на степень магистратура управленческая деятельность. Работодатель считает что у меня будет второе высшее и поэтому не хочет оплачивать мне учебный отпуск. Справка вызов имеется ст. 173 ТК РФ. Но работодатель на нее не ссылается. Правомерно ли такое действие со стороны работадателя?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Дарья!
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм по заочно-и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов - 4 месяца.
Работодатель не имеет права не предоставить Вам учебный отпуск при наличии справки-вызова из учебного заведения.
22.11.2017, 15:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель не прав. Магистратура - это вторая ступень высшего образования, , то есть новый уровень, учебный отпуск должен быть оплачен.
22.11.2017, 15:12
Оценка автора вопроса:
Я тоже так считаю
Добрый день!
Нет, не правомерно, поскольку это не второе высшее образование, работодатель не прав, это проста другая ступень образования, так что право на отпуск у Вас есть. Если отказывает. То это нарушение, подавайте жалобу в прокуратуру.
Удачи в решении Вашего вопроса.
22.11.2017, 15:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Но работодатель утверждает что должна быть направленность именно педагогическая в магистратуре так как бакалавр я заканчивала педагогической направленности. Тогда будет оплачивать.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет. Подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
22.11.2017, 15:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Доброго вам времени суток. В данном случае подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда не в прокуратуру. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
22.11.2017, 15:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Работодатель утверждает что должно быть направление магистра как в бакалавре педагогическое. Но не какое другой направленности.
22.11.2017, 15:17
Не обязательно. Учебный отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня. Если работодатель отказывается-пишите жалобу в прокуратуру.
22.11.2017, 15:18
Добрый день!
В магистратуру можно поступить по любой специальности, работодатель просто не разбирается в этом вопросе, отпуск обязан предоставить все равно.
Удачи в решении Вашего вопроса.
22.11.2017, 15:21
Магистратура после бакалавриата - это второй этап ПЕРВОГО высшего образования, поэтому учебный отпуск должен предоставляться и оплачиваться в соотвесвтии со ст.173 ТК РФ.
Уровни высшего образования смотрите в ФЗ "Об образовании в РФ".
22.11.2017, 15:21
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Александр Александрович
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомочны ли действия работодателя в отношении оплаты учебного отпуска при получении второго высшего образования?
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск из-за получения второго высшего образования в магистратуре
Работнице бюджетного учреждения отказываются оплатить учебный отпуск по справке вызову из-за второго высшего образования
Вопрос об оплате учебного отпуска в магистратуре при наличии диплома специалиста - нужно ли оплачивать второе высшее образование?
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск - возможность выигрыша дела в суде
Правомерность оплаты отпуска при получении второго образования - детали и нюансы
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - правомерность и возможные решения
Считается ли магистратура вторым высшим образованием и должны ли мне оплачивать учебный отпуск на время сессии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут