Выбор оптимального договора оформления работы для ИП - особенности пенсионных отчислений и обязанности работодателя
опубликован 22.11.2017, 15:47
Здравствуйте, Ляйсан.
Если Вы будете работать по тому же профилю, что ИП (посмотрите виды деятельности), то заключайте гражданско-правовой договор. Если же профиль другой, то у Вас должен быть трудовой договор.
Спасибо за Ваше обращение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго вам времени суток. Если вы устраиваетесь на работу то зачем вам быть ип? Сдайте этот статус. Всего хорошего, желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Это Ваше право - либо в качестве работника, по трудовому договору, либо в качестве ИП, как сторона договора ГПХ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отчисляется ли в пенсионный фонд если я работою по трудовому договору.
Как закрыть своё ИП без задолженностей перед пенсионным фондом, если уже не занимаешься предпринимательской деятельностью?
Могут ли отказать в приеме на работу если претендент на должность оформлен как ИП.
Скажите, пожалуйста, начисляются ли дополительные пенсионные баллы, если одновременно работаешь как ИП и как наемный работник?
Как устроиться на работу без отчислений в пенсионный фонд, не оформляя ИП
Я индивидуальный предприниматель. Могу ли я устроиться на работу? Какая при этом будет з/п? С учетом налогов или нет?
Правомерно ли добавлять запись о работе ИП в трудовую книжку при устройстве на новое место работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут