Как сохранить работу после продолжительного больничного отпуска в гипермаркете?

Вопрос №13504472 из г. Нижневартовск
опубликован 22.11.2017, 18:22

Добрый вечер. Работаю в торговле в гипермаркете руководителем отдела. Так получилось, что сломала мизинец на ноге и 1,5 мес в гипсе на больничном. Завтра должны закрыть больничный. Директор сказал, чтоб искала работу, что после больничного, будут настаивать, чтоб я уволилась по собственному желанию (официального основания для увольнения нет, но не справляешься со своими обязанностями). в данной должности год. Подскажите, как себя вести в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

Ничего не пишите, просто так уволить Вам не могут, оснований предусмотренных ст. 81 ТК РФ в данном случае, нет. Если будут как то давить. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, пусть разбираются.

Удачи в решении Вашего вопроса.

22.11.2017, 18:26

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Кушнир Анна Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Добрый вечер!

Как правило, если работодатель захотел расстаться с сотрудником, сотруднику предлагают написать заявление по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), уволиться по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Если Вы не пишите заявление на увольнение, то в статье 81 ТК РФ указан перечень причин, по которым работодатель может уволить, все другие можно обжаловать в суде в течение месяца с момента увольнения.

22.11.2017, 18:30

Спросить юриста