Приказ об увольнении по вотсапу или вайберу - законно?
Вопрос №13504680
из г. Сочи
опубликован 22.11.2017, 18:54
опубликован 22.11.2017, 18:54
Если приказ об увольнении не предоставили, а пришлют по ватсапу, это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго Времени суток!
НЕТ, конечно не законно - ВЫ должны расписаться за доведение до ВАС приказа
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
22.11.2017, 18:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
Бывший работодатель изменил приказ об увольнении без предоставления копии - что говорит закон?
Возможно ли увольнение по статье после окончания срока службы по контракту?
Т.е через неделю нам пришлют по факсу приказ об увольнении с 20 числа.
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Незаконно ли увольнение по инициативе работодателя, если приказ оказался выдан после указанной в нем даты увольнения
Спор о законности увольнения по статье за прогулы из-за несвоевременного предоставления больничного листа
Правомерность приказа о расторжении трудового договора, подписанного только копией, без подписи оригинала.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут