Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Руслан

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Казань, 23.11.2017, 13:54

Запрос о законности условия отработки 2 недель при написании заявления по собственному желанию

Вопрос №13508738 из г. Казань
опубликован 23.11.2017, 13:54

Добрый день! Я работаю по трудовому договору и сейчас 22.11.17 написал заявления по собственному желанию без отработки так как у меня начинается сессия. Начальник подписал с условием отработки 2 недели, законно ли это?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

23.11.2017, 13:56

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Да, ваш руководитель прав, так как в законодательстве сказано, что вы до увольнения за 2 недели должны уведомить работодателя о своем увольнении.

23.11.2017, 13:56

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53373 отзывa

Здравствуйте,

Конечно законно... вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели

Желаю Вам удачи и всех благ!

23.11.2017, 14:01

Спросить юриста

Руслан

Автор вопроса

0 отзывов

2 недели отработки должны оплачиваться?

23.11.2017, 13:58

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Да, конечно, должны оплачиваться. В день увольнения, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

23.11.2017, 14:01

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53373 отзывa

Здравствуйте,

Если вы в этот период будете работать, то конечно вам все платят, как платят обычные смены

Желаю Вам удачи и всех благ!

23.11.2017, 14:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! А зачем увольняться, вам возможно полагается оплачиваемый учебный отпуск за две недели до окончания которого вы можете написать заявление об увольнении. Фактически отрабатывать Трудовой Кодекс РФ Вас не обязывает.

23.11.2017, 14:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста