Ограничения нормированного рабочего времени при условии ненормированного рабочего дня - законность работы свыше 40 часов в неделю
опубликован 23.11.2017, 14:14
Алексей, здравствуйте. Да, законно, но за это должны прописать еще и соответсвующие гарантии Ваши. Например, как минимум 3 дня дополнительных к отпуску.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте,
Если у вас в трудовом договоре закреплён ненормированный рабочий день, значит иногда вас могут привлекать к работе сверх нормы
Желаю Вам удачи и всех благ!
А как оплачиваются в этом случае сверхурочные часы.
Здравствуйте,
Если у вас ненормированный рабочий день, то сверхурочные часы вообще не оплачиваются, но задерживать вас на работе часто и систематически не могут, то есть это должно быть буквально несколько раз в месяц
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Возможно ли одновременное предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по следующим основаниям:
Вопрос о прогуле - может ли работник уйти с работы в 17 часов
Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы
Ненормированный рабочий день - требования к дополнительному отпуску при дополнительном соглашении о переводе на трудовой договор
Режим ненормированного рабочего дня и нормальные условия труда
Заголовок - Условия работы с ненормированным рабочим днем и возможность привлечения к работе в выходные и праздничные дни
Возможен ли трудовой договор на условиях ненормированного рабочего дня по графику 2/2 с рабочим временем 12 часов в день?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Приоритет Трудового Договора и Правил внутреннего трудового распорядка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут