Незаплаченная зарплата при увольнении - налоговая проверка поможет?

Вопрос №13510556 из г. Самара
опубликован 23.11.2017, 19:36

Добрый вечер. Прошу помощи в следующей ситуации: Бывший работодатель не платит зарплату при увольнении. Я подал в налоговую заявление что бы проверили фирму (точно знаю что мухлюет с НДС). Но мне сказали что результаты выездной проверки, если она будет, мне не скажут. Налоговая действительно не говорит о своих проверках или это от меня просто по быстрому избавились? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Сергей Игоревич! Если Вам не выплатили при увольнении заработную плату, то Вам надо обращаться в суд с иском для ее взыскания, налоговая не обязана сообщать Вам результаты проверки.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

23.11.2017, 19:51

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вам необходимо также обратиться в трудовую инспекцию а также необходимо обращаться в прокуратуру и в суд о взыскании суммы долга по заработной плате. Хорошего приятного вечера.

23.11.2017, 19:38

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Налоговая инспекция не имеет право разглашать данные о проведении внеплановой камеральной проверки, так как это налоговая тайна.

23.11.2017, 19:39

Кратко и точно пояснил по моему вопросу

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

В суд обращайтесь, пока не прошел срок исковой давности

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

23.11.2017, 19:45

Спросить юриста