При получении заработной платы за июль или же при получении заработной платы за август?
опубликован 20.07.2011, 17:41
Неизвестно, зависит от установленного в организации порядка.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля 2011 г.)
"Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?
Был на больничном с 20 июня по 13 июля за какой период меня должны лишить премии за июнь или за июль.
Продление отпуска после больничного листа и дата возвращения на работу
История болезни - операция, больничный и отпуск – как правильно оформить отпуск после больничного?
Задержка выплаты больничного - Каковы сроки?
Возможность предоставления последующих больничных листов бывшему работодателю при продолжении больничного листа
Вопрос-могу ли сейчась отдать больничный лист работодателю на оплату / по прошествии год?
Как получить заработную плату за больничный, если не сдавать продленный лист?
Как правильно рассчитать продление отпуска при нахождении на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут