Проблемы с выплатой заработной платы после отработки двух недель

Вопрос №13513157 из г. Псков
опубликован 24.11.2017, 11:11

Я отработал две недели меня не устроили по трудовому договору пришел попросить расчет мне сказали что бы я отработал еще две недели или денег за эти две недели я не получу.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Если работодатель не оформляет Трудовые отношения обращайтесь в суд. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

24.11.2017, 11:14

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Если работодатель не оформляет трудовые отношения - обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда.

24.11.2017, 11:12

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Если вы не работали по Трудовому договору, то вправе уволиться без уведомления за 2 недели. Денежные средства могут и не отдать. Вам необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.

24.11.2017, 11:13

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

В данном случае должны были заключить трудовой договор. Тут уже нарушение, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ

По поводу зарплаты, подавайте в суд и в силу ст. 16 ТК РФ, устанавливайте факт трудовых отношений.

Удачи в решении Вашего вопроса.

24.11.2017, 11:16

Спросить юриста